1: 
2: Ich bin EM-MacherIn!
3: Ich bin EM-BetriebsrätIn!
4: Aus dem Arbeitsrecht
5: Rechtsschutz - im Fall der Fälle
6: Mitglied werden!
7: EM-HotlineFairplay At Work
16 Nationalteams aus ganz Europa spielen in Österreich und der Schweiz um den Titel des Europameisters. Der ÖGB und die Gewerkschaften schauen darauf, dass es am Rande des drittgrößten Fußballevents weltweit zu keinen arbeitsrechtlichen Fouls kommt.
Die EM machen nicht nur die 22 Spieler auf dem Feld, sondern auch jene Tausende Menschen, die dafür sorgen, dass rundherum alles funktioniert. Denn Fans aus aller Welt werden zur EM erwartet und wollen versorgt werden. Dazu werden vor, während und nach der Europameisterschaft Tausende Beschäftigte im Einsatz sein. Sie machen die EM. Ihnen gilt die Kampagne Fairplay at work.
Fairness für die Beschäftigten
Wir wollen, dass es auch abseits des Spielfelds während der EM nicht zu Fouls kommt. Der ÖGB setzt sich deshalb vor, während und nach der EURO für faire Arbeitsbedingungen ein.
Für einige Branchen haben die Gewerkschaften eigene Kollektivverträge für die Arbeit während der EM abgeschlossen.
Für Beschäftigte im Handel konnte eine Regelung getroffen werden.
EM-Beschäftigte vor den Vorhang
Tausende Beschäftigte machen die EM. Mit der Kampagne Fairplay at work will der ÖGB aufzeigen, wie viele und welche MitarbeiterInnen hinter der EM stehen.
Der ÖGB vernetzt die EM-BetriebsrätInnen
BetriebsrätInnen, die in einem Betrieb arbeiten, der für die EM tätig ist, werden vom ÖGB untereinander über eine Internetplattform vernetzt.
Nur wer seine Rechte kennt, kann sie einfordern
Deshalb informieren ÖGB und Gewerkschaften die EM-Beschäftigten umfassend über ihre Rechte. Auf www.fairplayatwork.at bieten wir arbeitsrechtliche Information an. Vor, während und nach der EM richtet der ÖGB zudem eine Gratis-Hotline für die EM-Beschäftigten ein.
Die Nummer 0800 577 744 kann aus ganz Österreich gratis angerufen werden!
Rechtsschutz im Fall des Falles
ÖGB-Mitglieder, die im Rahmen der EM arbeiten und Probleme mit ihrem Arbeitgeber/ihrer Arbeitgeberin haben, erhalten Rechtsschutz. Dieses Service gilt für Beschäftigte auf EM-Arbeitsplätzen sofort, wenn sie beitreten - und nicht erst nach sechs Monaten!.
Auf die ArbeitnehmerInnen bei der EM wartet viel Arbeit, aber hoffentlich auch Spaß und Freude. Wenn´s nicht so läuft, ist der ÖGB auf jeden Fall für sie da.